童工年龄标准和处罚是什么?
我国规定童工的年龄是十六周岁，用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动法雇佣未满十八岁怎么处理?
雇佣未满18岁处罚如下：
1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款;
2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
3、情节严重的，则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
4、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。